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【togocareer】职前教育产品创新上线 职业规划就该“Free”



  如今,线上教育尤其是职前教育正借助移动互联网的迅猛发展,衍生出了更多不同的形态。职前教育专家togocareer认为,单纯的线上课程及纯粹的服务已经不能再满足海外留学生的求职需求,为此,togocareer提出了一种具有创新形态的职前教育模式。

  

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  以微信生态为主导的多元化教育模式

  作为网络世界的核心组成部分,各大社交平台的出炉,为多元化信息的传播及衔接提供强有力的支撑。如今职前教育产品的新形态开发更多的是依赖于这些人气而趣味的社交平台开展。togocareer的职前教育项目也不例外。

  据悉,togocareer上线的新产品,正是基于微信生态系统而建立的小程序、社群与微信群,在这个基础上开展线上专家讲座、线上训练营、能力实训营等多种服务模式,通过多元化的,创新有趣的线上培训项目,激发学生的兴趣,以强化其职业竞争力。

  值得一提的是,togocareer在职前教育模式的开发及提供上一直都有自己独到的见解。平台的CEO在接受记者采访的时候表示,职业规划服务应该坚持“FREE”原则,并始终把学生的价值放在前端,只有这样,职前教育才能真正落实到位,而togocareer也一直这样做。

  围绕Professional Service属性 提供更free的职前教育

  togocareer一直都认为,求职服务并不是一个简单的概念,也不是单一的某个服务内容,它包含了职业规划、整体求职技能、行业能力、个人竞争力等环节,只有在这些环节当中得到综合提升,整个求职服务的过程才算圆满完成。

  所以,togocareer一直都秉承Professional Service的属性思维,以大局的思维,为学生提供整体化程度更高的产品。在这个过程当中,togocareer将会不断的为学生们梳理职业发展方向,掌握未来行业发展趋势,并结合企业岗位需求,为他们定制更具个性化的职业规划,拨开求职迷雾,在清晰规划的同时,学生们也可以找到自我价值的定位。

  在togocareer的职前教育体系中,行业,技能,求职是三个非常重要的元素,也是提供服务与培训的基本依据。通过更全方位的把控,未来的togocareer将打造出更具有立体化的课程服务体系,找到能高效衔接学校与职场之间的“密码”,帮助海外留学生跨越职场鸿沟,如此才能够真正的职前教育的作用发挥到极致。




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